Gestion sociale à Haguenau

Pour effectuer l’ensemble de la gestion sociale à Haguenau, de votre entreprise, faites appel au cabinet d’expertise comptable, Christian Gsell. Nous proposons à nos clients de gérer toute l’organisation sociale et fiscale de leur société. Cela passe par différents points tels que la réalisation des fiches de paie, les diverses déclarations sociales, des conseils…

Rédaction des contrats de travail et fiches de paie

Pour une bonne gestion des bulletins de paie, confiez leur réalisation à des professionnels. Une fiche de paie doit être claire et précise, toutes les informations nécessaires doivent être présentes. Heures réalisées, période et durée du travail couvert, taux de cotisations et contributions sociales, rémunération nette, montant des exonérations… Plusieurs étapes sont à respecter lors de l’établissement d’une fiche de paie correcte.
De même, afin d’être le plus explicite et de ne rien cacher à l’employé, les contrats de travail doivent être précis. Nous rédigeons pour vous, vos contrats de type CDD ou CDI.

Une bonne gestion sociale pour un bon fonctionnement

Notre cabinet d’expertise comptable s’occupe également des charges sociales de votre entreprise.
Les cotisations sociales obligatoires correspondent aux divers prélèvements sur les salaires. Il s’agit des protections sociales telles que les cotisations vieillesse, maladie, maternité, famille, formation professionnelle, prévoyance, accident du travail et maladie professionnelle…
Notre cabinet d’expertise comptable vous accompagne pour assurer le respect des obligations sociales (affichage, registre, obligation de mise en place des représentants du personnel).

Mise en œuvre des procédures de licenciement et rupture conventionnelle

Un problème avec un de vos employés ? Des problèmes financiers qui vous forcent à licencier ? Nous vous aidons à définir le meilleur moyen d’effectuer l’opération. Pour ce faire, nous réalisons l’ensemble des procédures de licenciement.
Trois phases composent cette procédure. Vous devez effectuer un entretien préalable avec votre salarié. Pour cela, vous devez obligatoirement envoyer en recommandé avec accusé de réception la convocation ou la remettre en mains propres.
À la suite de cet entretien, aucune décision n’est donnée à l’employé. Il reçoit le verdict uniquement par une lettre de licenciement.
Enfin, le salarié doit se voir remettre l’intégralité des documents de fin de contrat.
Nous vous accompagnons également en cas de procédure de rupture conventionnelle.

Mise en œuvre des procédures de licenciement et rupture conventionnelle

Un problème avec un de vos employés ? Des problèmes financiers qui vous forcent à licencier ? Nous vous aidons à définir le meilleur moyen d’effectuer l’opération. Pour ce faire, nous réalisons l’ensemble des procédures de licenciement.
Trois phases composent cette procédure. Vous devez effectuer un entretien préalable avec votre salarié. Pour cela, vous devez obligatoirement envoyer en recommandé avec accusé de réception la convocation ou la remettre en mains propres.
À la suite de cet entretien, aucune décision n’est donnée à l’employé. Il reçoit le verdict uniquement par une lettre de licenciement.
Enfin, le salarié doit se voir remettre l’intégralité des documents de fin de contrat.
Nous vous accompagnons également en cas de procédure de rupture conventionnelle.

Assistance au contrôle URSSAF

Même si peu d’entreprises sont soumises au contrôle URSSAF, il est indispensable d’avoir une comptabilité et une fiscalité conforme. Pour vous aider, notre cabinet peut effectuer un contrôle de conformité afin d’identifier les potentiels risques. Nous pouvons également vous assister en cas de contrôle.
Nos services vous permettent d’être en règle tout en optimisant votre fiscalité. Nous cherchons ensemble à trouver les meilleures solutions pour réduire vos impôts sans enfreindre la réglementation.

Pour une meilleure gestion sociale à Haguenau, prenez rendez-vous avec votre cabinet d’expertise comptable, Christian Gsell.